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“C位”出道的青春——记超化矿劳动模范朱振祥

来源:自创 作者:刘春灵 发布时间:2020-09-22 文字大小: |

洁白的衬衫,没有一丝褶皱的深蓝色西裤,锃亮的皮鞋,白净的脸庞,略显羞涩的笑容,以典型小鲜肉形象出现的朱振祥着实颠覆了大家对煤矿工人的认知,更与有着多年管理经验的常务副队长划不上等号。

现年32岁、看起来还稚气未脱的朱振祥,却有着15年的井下工作经验,在超化矿探注队担任常务副队长也已11年,“小常务”也是“老常务”,更是全队职工的主心骨,连续多年被评为超化矿劳动模范、安全生产标兵、文明职工、优秀共产党员。小小年纪就“C位”出道,他身上有着怎样的奋斗历程,我们一同走进他的故事。

花季,与煤矿相遇

2005年,17岁,在人生最绚烂的季节,朱振祥怀着无限的期许,从新郑技校毕业,来到超化矿抽采队当了一名打钻工。与煤矿相遇的那一刻,他的青春注定要在煤矿书写。

勤学好问,不但是学生的品质,对于一个刚参加工作的毛头小伙儿来说更应如此。上岗的第一天,面对井下陌生的环境,紧张又好奇的朱振祥依然保持着清醒的头脑。

“师傅,咱用的钻机是什么型号的?”

“师傅,钻进速度慢了,怎么回事儿啊?”

作为一名打钻副手,机灵劲儿十足的朱振祥一口一个师傅地叫着。有着强烈求知欲的他怎可放过现场学习的最佳时机,遇到问题总是刨根问底,不弄明白决不罢休。多看、多问、多干,是他总结出来的学习经验。每天升井后,其他小青年都会像出笼的鸟儿一样去撒欢儿,而朱振祥总是静静地待在宿舍看书、写笔记,并经常向宿舍老工人讨教打钻技术问题。他的勤奋赢得了老工人的称赞,他们都不吝将自己的经验传授给他,很快,朱振祥从新工人队伍中脱颖而出,成为一名合格的钻手。

积极上进加速了朱振祥成长的步伐。2006年超化矿成立注浆队,朱振祥被时任队长点名从抽采队硬“抢”了过来。凭着对工作的满腔热爱和对技术的不懈追求,2007年,朱振祥便走上了班组长的岗位,2008年,担任跟班副队长,2009年,被提拔为常务副队长。那一年,他21岁。

由不服到赞赏

一步一个脚印,一年一个转变。21岁干常务,成了超化矿的头条,朱振祥声名大噪,一下子被推到了风口浪尖。一时间,质疑声四起,“乳臭未干,有什么资格管我们?”“等着瞧吧,有他哭着鼻子主动卸任的那一天。”面对所有的质疑与不屑,朱振祥没有退缩,他要用实力说话,他有足够的信心改变大家对他的看法。

上任之初,有的职工因芝麻大的小事对他大吼大叫,有的故意找茬说他分活不公,有的明明自己能解决的问题偏偏让他来帮着解决。面对职工给他出的一道又一道难题,他都不急不躁,主动接招儿,温和相待。以真心换民心,他正在用自己的方式得到职工对“常务”身份的认可。

打铁还需自身硬。要想赢得职工的尊重,技艺是最有说服力的筹码。朱振祥不断拓宽学习范围,增加学习广度与深度,定方位、定坡度、打钻、扩孔、下管、注浆、凝固,一套完整的作业流程中,哪个环节容易出问题,需要采取哪些防范措施,他都了如指掌。不同地质条件下,需要用哪种型号套管进行护壁;涌水量大时需要增加哪项工艺;钻机出现故障时,如何有效检验与维修,朱振祥都一清二楚。那些在井下常出难题的人也由最初的故意刁难变成了后来的虚心求教。

这个85后小伙儿身上没有一丝矫情,相反,甘于吃苦、甘于奉献的精神在他身上体现得淋漓尽致。由于井下打钻地点多,战线长,管理分散,给打钻管理工作带来了一定的困难。但该去的地方,该查的地方,哪怕再远,他都会转上一遍。遇到不稳定情况,他就守在那儿,等问题消除后才放心离开。

加班加点对他来说更是家常便饭。一次,外委队伍注浆时由于操作不当造成管路堵塞,刚刚升井的朱振祥还没来得及吃上一口饭,就被逼到了总指挥的位置。电话通知井下孔口关闭,末端打开,联系平地注浆站强行压清水。协调好紧要事宜,立即奔赴井下现场,带领当班人员将堵塞的部分全部拆开敲打重新安装。油污、泥浆、汗水,让朱振祥看起来狼狈不堪。而这,通常是他井下工作的模样。

“这个小伙子真中。”“没有什么问题是常务解决不了的。”“常务在,我们心里就踏实。”每一分努力都不会被辜负。不知不觉中,朱振祥赢得了全队职工的钦佩与信任,年纪轻轻的“小常务”成为了探注队职工所依赖的领军人物。

刚柔并济,一心为工友

要么在井下,要么在队部。两点一线几乎是朱振祥生活的全部。天天和职工在一起,也让彼此成了最亲近的人。哪个职工遇到困难了,哪个职工情绪不佳了,朱振祥都能第一时间知道,因为,他把队里的每一个人都装在了心里。

去年的一天晚上,朱振祥发现本队职工梁艳峰一个人坐在会议室里偷偷抹眼泪,就走上前去询问情况。得知是借给亲戚的钱无法偿还时,朱振祥耐心宽慰,告诉他,如果经济上有困难,尽管开口,他会尽最大努力帮助解决。怕受情绪影响给安全带来隐患,朱振祥就把他安排在组长身边,方便照看提醒。职工朱红伟家里种有五六亩地,为避免忙农活赶班现象,每到农忙时节,朱振祥就组织队里几个关系要好的职工前去帮忙收割。他总说,弟兄们长期相处在一起,不是亲人胜似亲人,就应该互相支持,互相帮助,让职工来到队里也能享受到家一样的温暖。

心思细腻、时时关爱职工的朱振祥也有严厉的一面。凡是安全上出现的问题,他都丝毫不留情面。

去年四月份,职工宋长星在22底抽巷1#横贯拉料时没挂保险叉,朱振祥拉长了脸,严厉批评一番,并终止了他的操作,执意让挂上保险叉。宋长星心里极不痛快,“去仓库拿保险叉一来一回需要40多分钟,更何况就拉这一车,有什么要紧?”朱振祥分析完不挂保险叉存在的危险性,并提出严重警告:“再不挂,就报你违章,送你去双规范学校,到时候别怪我不客气。”一旁的工友唏嘘道:“小常务发起飙来挺吓人。”“安全问题是原则问题,一丝一毫都不能含糊。”朱振祥眼里带着果敢与坚毅。

  破解瓶颈,赋予矿山青春智慧

参加工作至今,朱振祥从没放松过自己,始终保持一颗虔诚的心,在学中干,在干中学,致力于技术难题,不断寻求新突破。

注浆加固过程中,跑水跑浆问题一直困扰着探注队干部职工。水堵不住容易造成巷道片帮、冒顶,甚至是工作面停产。尝试注入玻璃水,不仅成本高,效果也不好。朱振祥一直为此搜集资料,摸索实践,终于研制出一种加料器,即利用1米长的114套管,两头加工安装与孔口匹配的变头,两端各加一个卸压阀门,当出现跑水跑浆情况时,把加料器与钻孔连接,加入麻、锯末等固料,即可解决跑水跑浆问题。这一技术革新于2017年获得集团公司小改小革一等奖。

之前的注浆加固孔口管一直是孔内进浆,加固效果不好,且容易造成水泥浪费,耐压不合格时还需重复注,费时费力且影响进尺。针对这一情况,朱振祥利用114套管外加Φ25变头,做成了壁外加固孔口牌,实现了壁外进浆,一次就能加固成功。

凭着一股子钻劲,朱振祥先后克服了十余项打钻工作中遇到的技术难题,为注浆加固工作开出了新路子。由他参与完成的井下处理钻杆脱丝技术的推广应用与实践、矿井注浆泵与钻机优化组合实践应用、套管壁后注浆加固技术在超化煤矿的实践应用等多项技术革新均在集团公司获得奖项。

从懵懂到成熟,从技术小白到技艺精湛,从无名小卒到圈粉无数,朱振祥在成长中完成了蜕变,在奋斗中焕发着光彩。他扎根煤海,用青春激情点燃矿山岁月,用青春力量书写绚烂无悔的青春篇章。


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